COACHING EMPRESAS FAMILIARES

La transición más complicada que tienen la gran mayoría de empresas familiares, es dejar de manejar la empresa de forma tradicional, a hacerlo de una forma profesional.

El problema se da principalmente cuando las empresas se ven en un rápido crecimiento, por lo cual comienzan a crear puestos de mayor importancia los cuales en algunos casos comienzan a ser ocupados por personas externas a la familia y generalmente se ocupan por los mismos integrantes de la misma, esto conlleva a que muchas veces no se tenga claro:

• Roles definidos
• Procesos y protocolos de actuación
• Personas que trabajan menos y quizás cobran más
• Problemas de la familia que se llevan al trabajo y viceversa
• Malestar entre el personal que no forma parte de la familia por la poca claridad.

En un caso extremo puede existir deterioro de las relaciones familiares, y quizás de la misma empresa, haciendo que miembros de la familia comiencen con un nuevo negocio, muy seguro relacionado al giro del negocio actual, convirtiéndose así en una de las peores competencias.

Los estudios indican que 7 de cada 10 empresas familiares no sobreviven al cambio de primera a segunda generación, y que 1 de cada 5 empresas no pasa de la segunda a la tercera generación.

Hay muchos retos pero a la vez también muchas soluciones cuando se elige el método que permita transitar por el modelo correcto que ayude a la empresas familiar a su transición a empresa que trasciende por varias generaciones.

En Mens Venilia hemos podido atender diversidad de empresas familiares, en tamaño y rubros de negocios, eso nos ha permitido establecer los principales puntos a través de un Modelo del desarrollo y crecimiento de la empresa familiar, aplicable a aquellas empresas que verdaderamente quieran dar un salto hacia el siguiente nivel.

Nuestro modelo exclusivo permite que las empresas familiares se beneficien en:

• Alinear pensamientos de cada persona importante en el sistema familiar y empresarial
• Llegar a acuerdos de beneficios para todos los involucrados
• Definir claramente tareas, roles y responsabilidades
• Acompañamiento para lograr subir de nivel
• Mejora de las relaciones laborales y por ende familiares

Para saber más de tu caso y cómo podemos ayudarte a resolver lo que quieres, reserva ahora una llamada de evaluación, para nosotros es importante poder conocer tu caso y de esta manera crear el plan que te sea de mayor utilidad.